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“兩條腿走路”加快職業技能提升

2019-12-16 09:03

來源:紹興網-紹興晚報

據報道,《紹興市職業技能提升行動實施方案(2019-2021)》正式啟動。三年內,全市將開展各類補貼性職業技能培訓30萬人次以上。至2021年末,全市技能勞動者占從業人員比例將保持在30%以上,高技能人才占技能勞動者比例超過33%。

培養一大批技能人才是人才強市的迫切需要,我市出臺《實施方案》正當時,較好地解答了“培訓誰”“誰培訓”“培訓什么”“怎么培訓”等問題,為技能人才培養創設了更好的條件,提供了有益的良策。

構建終身職業技能培訓體系,關鍵要靠“兩條腿走路”。一方面要發揮職業院校的優勢,在紹興,許多技工學校、職業院校通過校企合作、“定制培養”等途徑,持續優化人才培訓機制,已成為重要的職業培訓基地。當下而言,要通過深化“訂單式培養”、企業新型學徒制等模式推動校企合作、產教融合,以精確、精準、精細為要求,培養出更多更優的高素質技能人才,從而適應經濟轉型升級對多層次、多類型人才的需求;另一方面要發揮企業的主導作用,圍繞實施企業職工技能培訓工程、新興產業工人培育工程等,對現有人才進行再發現、再教育,通過進校培訓、線上教育、參加職業技能等級考試、師徒結對等方式,形成完善的產業工人培養體系,不斷適應機器更新、技術升級、工藝變革的用工要求。

方案重在落實才能見成效。職業技能提升需要一個過程,不可能一蹴而就,而且不同的勞動者有不同的需求,既要舍得投入、舍得時間,更應堅持因人而異,注重分類指導,圍繞企業職工、新型農民、家政人員等實際情況,通過菜單式、私人訂制等形式,加快實現培訓效果精準化提升。當然政府“給補貼”完善職業技能培訓體系,政策導向意義明顯,在出臺政策利好的基礎上,還應在培訓信息的共享及傳播、搭建公共實習實訓基地、組織技能比賽等方面下工夫,同時要充分釋放多元辦學主體的積極性,進一步推動職業教育資源優化配置,實現教育培訓市場化、產業化運作,為培養更多優秀技能人才提供有力保障。著力建設一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍,就一定能讓更多的“大國工匠”和能工巧匠脫穎而出。

作者:徐劍鋒編輯:雷彥平

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